1、负责综合部行政人资工作，包括但不限于员工入职手续办理，考勤核对，薪资核算，办公用品物料领用等行政人资工作； 2、负责劳动合同到期跟踪管理，薪资、岗位异动跟踪管理，奖惩、纠纷等，配合部门领导做好员工关系管理； 3、负责员工回国、解聘、离职手续跟踪办理，与国内人资部对接更新员工信息； 4、组织中方外派员工和中方船员培训工作的开展，负责中方外派员工入职培训引导； 5、完成部门领导交办的其他工作。 岗位要求 1、35岁以内，男女不限，3年左右行政人事相关岗位工作经验，身体健康，无酗酒等不良嗜好； 2、灵活、开朗，工作态度端正，善于沟通，适应能力强； 3、需持有护照，接种新冠疫苗，法语专业优先考虑。